你好，首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。
    第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
    第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
    第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

您好：【1】若是因为工作原因导致受伤，那么可以申请工伤认定，评定伤残等级；【2】工伤治疗期间，公司应当提供原有工资待遇，而不是根据实际工作天数来计算工资；【3】若是你伤残达到伤残等级就可以要求公司支付法定的赔偿金