公司以盈亏为理由，让别的厂家代为管理，挑选员工从新签署合同(新厂)工龄清零

公司以盈亏为理由，让别的厂家代为管理，挑选员工从新签署合同(新厂)工龄清零，如果没有签署合同，无限期休假，只发保底工资，新厂老厂都是老板自己家的，我们怎么维权

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提问人：ask20150428mz7
提问时间：2015-04-28

鼻骨粉碎性骨折，嗅觉到现在还没恢复。医生说可能以后都没嗅觉了，也有可能几个月会恢复。食指骨折，身上还有多处外伤。现在该向谁索赔，陪多少....

yunyunlik 已过期 2012-01-18 回复(2)

我在1公司做基层管理十年了，公司没签合同和买保险，前几天为争取员工工资而得罪老板，老板想辞我却不开口，他用降低工资等手段逼迫我离去，请问劳动法有何保护我个人利益，我该怎么做才好？

短信用户已过期 2014-11-02 回复(9)

公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工，但公司被其他公司收购，原公司承诺计算派遣合同上的工龄，但上面只有“如公司倒闭，原工龄计入赔偿”字样，无收购或者其他情况和原工龄年限，现公司被其他公司收购，收购是否会承认原工龄年限？附加条款上无收购或者其他情况和原工龄年限，收购公司也会承认吗？如不愿与收

165314781 已过期 2014-12-24 回复(5)

个人打印一份合同，到别的公司盖章，然后到人才市场补以前的工龄会构成犯罪吗？帮忙盖章的是公章保管人，但不是老板

ask2014123065h 已过期 2014-12-30 回复(2)

我与一个商场管理公司签了份租赁合同,后发现签署的时间该公司只是成立了,并没有营业执照，和他们签的这份合同有效吗？我能单方面解除吗？

ask20150110ugf 已关闭 2015-01-10 回复(0)

我与一个商场管理公司签了份租赁合同,后发现签署的时间该公司只是成立了,并没有营业执照，和他们签的这份合同有效吗？我能以此理由要求解除合同吗？

ask20150110ugf 已过期 2015-01-10 回复(2)

我是2009应聘公司基层员工，当时签订了劳动合同，经过自己的努力2012年参加了公司组织的外派管理人员培训，签订了培训合同。任职时间到2015年2月7日。现在公司以管理不善找我谈话，让我做回普通员工，我该怎么维护我的合法权益？（劳动合同在公司，当时签订的基本工资很低）

LIQINGF 已过期 2015-01-24 回复(1)

员工去年领证结婚但因工作忙一直未休婚假，公司规定婚假应该在领证半年内休完，现在还未到期，但公司无理由要求与员工强制解除合同时，这种情况下婚假怎么办？同时，这是新年的年初，是否也可以休今年的年假？还有有关补偿，如果争取？谢谢律师～您好，截止目前员工已经在公司工作一年零一个月，员工要求公司给予几个月的

Jerry833 已过期 2015-03-03 回复(8)

员工同时在我们公司和别家公司上班，之前已经在别家公司买了社会保险了，现在与我们公司签劳动合同，这边就不需要购买保险了，那我们在劳动合同里面该怎样注明员工已在别家公司购买保险，而不需要本公司再次购买保险呢？

396195805 已关闭 2015-03-05 回复(0)

公司为了避税，重新与员工签署了劳动合同，合同的起止日期两份是一致的，但是金额相差很大如果出现劳动纠纷，如何维权？现在合同还未签署，哪些地方需要注意，望协助，谢谢！

ask20150423u6i 已过期 2015-04-23 回复(7)