公司因部门业务变更调动我去别的部门工作。我可以拒绝吗？拒绝的话公司能强制解除劳动合同吗？强制解除劳动合同我能得到补偿吗？劳动合同的约定事项有这么一条。员工须配合公司工作需要，作职务正常调动及关系企业互调。
本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？
我是深圳一厨房电器公司的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理要求我去售后服务部门，说不去的话三天后按旷工自动离职，还说电子商务部门已经把我除名，并且不会把我辞退，也就是说逼迫我自动离职。今天我看了
公司因业务和架构调整，我原来供职的部门撤销了是否可以让我调动岗位？
我现在的公司因为业务规模的原因，把我所在的部门撤销了（负责技术的），现在通知我要去新部门（销售）工作，这种调动合理吗？如果我不同意，可以申请赔偿吗？
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金.
我在一家股份制集团的全资子公司的市场部门的设计岗位工作（正式签订合同已经一年零6个月）。我所在子公司营销部门领导口头通知我岗位事务取消并给出3个条件要我选择：1.劝我辞职，公司按法律规定给予一定补偿（2个月的工资）2.转岗成销售人员（每月实际所得工资降低200）3.转岗到生产基地空缺岗位（基地无空缺岗位）。得到
公司岗位裁人，把我调到别的项目，而且职务变更，如果我不同意调动，算不算自动离职？
我在某公司上班已经快2年，签订的是3年的合同，在此职务是客服员，如今公司想把我调到公司接管的另一个项目，到那边做中控员，还让我考资格证，原定说给我涨工资也没涨，而且和我的职务不符，同岗位的工资还不同，别人3000，我才2300，我不想去。在这边只是口头说让我干到月底，下个月的班表也没给我安排班次，公司还没让我
公司内部调整部门，之前在公司是负责招聘与培训，属于主管级别，现在要把我调整到销售部门但是要从实习主管做起，3个月后看情况转正，而且薪金待遇也相对降低，请问可以拒绝么？ 现在培训部门已经撤销，没有具体工作 请问公司可否辞退或者降薪
公司在11月17号，在我好不知情的情况下，把我夸部门的调动岗位
公司在11月17号，在我好不知情的情况下，把我夸部门的调动岗位，我不满意新岗位，我也主动去找过公司协商过，但是好无结果，我也提出过既然调动了跨部门的岗位，哪你先把我的合同变更，公司也不答应，，我原来是做检验的，现在把我调到车间里去做操作工，我已经做了4年了，又签3年合同，我又不想去原来单位上班了，我改怎么
公司把我内部调动，转了部门和岗位，现岗位本应比原岗位工资高，
公司把我内部调动，转了部门和岗位，现岗位本应比原岗位工资高，但公司一开始以三个月试用为由工资和原来岗位一样，三个月后又以现发的工资比转正更高为由拒绝让我转正，我该怎么办？
