试用期期间提前知道礼拜辞工，老板不放人不发工资我该怎么维权

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提问人：ask20150427la0
提问时间：2015-04-27

合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？

xsz1214 已过期 2013-07-24 回复(1)

我在合肥，我想知道老板给工资，我该怎么维权？

微信用户已过期 2013-10-18 回复(3)

由于老板拖欠工资不知道怎么维权！我应该走怎样的流程来维权了！

由于老板拖欠工资不知道怎么维权！我应该走怎样的流程来维权了！我在哪里工作了3个月平均每个月的工资都低于深圳的最低标准！进公司之前到#之后有很多和我1样都没有签订合同，也没有社保！我现在就不知道去哪个部门去投诉去举报他

短信用户已过期 2013-11-17 回复(1)

我试用期间辞工了，老板也算好了，但是就没有给工资给我，工资什么时候给也不能确定

我试用期间辞工了，老板也算好了，但是就没有给工资给我，工资什么时候给也不能确定，今早厂长居然说，今年年前能给你就不错了，请问我该怎么办，求各位大律师的帮助，谢谢

ask20150321c6b 已关闭 2015-03-23 回复(0)

试用期期间提前多久提出离职申请？提前12天提出离职，单位是否应该给结算工资？

请教一下律师：我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？

w979236733 已过期 2015-03-31 回复(1)

在试用期期间辞工能否得到报酬？我们老板说急辞工要扣半个月工资，这个合法吗？我辞职书交上去两天了

在试用期期间辞工能否得到报酬？我们老板说急辞工要扣半个月工资，这个合法吗？我辞职书交上去两天了。请问我要怎么才能拿到工资呢？

ask20150413d4z 已过期 2015-04-13 回复(1)

我在一个私人企业做了一个月零几天现在老板炒掉了不发工资怎么维权

我进2015年03月6日进这个厂的做1个月零几天上班没考勤记录也没签劳动合同 2015年4月9日上午时说我不用上班了（意思就是被炒了）当天说下午可以收工资的到现在还没发我怎么维权呀

wjh13232555 已过期 2015-04-14 回复(1)

劳动争议，公司老板要求我结工资走人，合同没到期，我该证明维权，怎么提出劳动仲裁

4月14日老板要求我加班，我没有加，老板要立刻我结工资走人，我的岗位叫别人顶上，单位不出具解除劳动关系证明，同意给我结工资，我在公司5年3个月，合同没到期，10年到13年公司未给我缴纳社会保险，我没有他开除或辞退的证据，我具体该怎么办，求帮助！

164653387 已过期 2015-04-17 回复(2)

试用期未提前3天提出辞职，怎么算工资

面试时与老板口头约定试用期一个月及工资和不接受出差住宿（未有书面合同），试用期二十多天老板要求出差住宿，我不接受主动辞职，这种情况未提前三天申请辞职，试用期工资如果计算如何劳动仲裁（有该公司工作证制服和终端巡查报告）。谢谢回答

德里德克已过期 2015-04-18 回复(2)