本人与公司签订劳动合同从2013年3月底至2015年3月底到期，但公司还在为本人买社保，如果公司倒闭后，还能拿到合同到期后的双倍工资和一年赔一个月的补偿金吗？
原告是房东把房子出租给被告，被告自己转租给了第三方，后到了每年的三月1日交房租的时候第三方不交房租，原告起诉要求解除租房合同赢了官司，但是所欠房租却判决要向被告收（被告失踪了），但是第三方还是拒绝腾空房子一直拖时间，现在原告要求强制执行第三方腾空，除了生效日起到腾空之日的房租外，原告对第三方还能申请
我今天上班去的时候 人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走，我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作不到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么
我于05年租了本村李某30亩地，当时给了现金48000，租到2028年为止，现李某要毁约把地收回去，当时也没有明确赔偿金额，我想问一下如果算赔偿的话是按现在没亩地的利润算了，还是按当时算了
工龄已满6年，最新签的合同2016年到期，但是公司已2014年满50岁为由，将工资由月薪转为日结（比以前少），而且也不交社保了，这种情况可以要求赔偿吗
关于合同到期后的公司赔偿问题！ 在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是
本人12年9月份进入公司，签了三年的合同，本应该在15年9月份再次续签合同，但是目前听说公司效益不好，15年大肆裁员，如果公司不跟我续签合同，我应该得到多少赔偿？本人现在怀孕，年底生，签合同时正好在哺乳期内。
本人2014.5.20与公司签劳动合同一年，2015.5.19到期。但由于我所在部门领导离职，部门将解散，人资于2015.4.7书面通知我合同到期将不续签。 并告诉我，因为其他部门没有空缺，所以没法安排我调岗。如果我上班上到5.19到期那天，那么从现在开始到5.19的工资就按待岗处理给基本工资，这合理吗？公司有权这么做吗？太气愤了！
在深圳总公司工作1年多之后被派到成都分公司工作，成都与深圳公司的法人都不同，但合同没有换签成都的合同，而是继续使用深圳合同。 社保没有继续购买深圳社保，而是改为购买成都社保。 目前来成都工作半年后，被告知成都分公司要拆掉，但是因为签的深圳合同，如果不回深圳工作，是不予赔偿。 1、我能否就社保问题
在深圳总公司工作1年多之后被派到成都分公司工作，成都与深圳公司的法人都不同，但合同没有换签成都的合同，而是继续使用深圳合同。 社保没有继续购买深圳社保，而是改为购买成都社保。 目前来成都工作半年后，被告知成都分公司要拆掉，但是因为签的深圳合同，如果不回深圳工作，是不予赔偿。 1、我能否就社保问题
关于讨债问题，别人欠我70万，欠条合同写的14年8月还。但是到期没还
关于讨债问题，别人欠我70万，欠条合同写的14年8月还。但是到期没还，后来写个协议15年5月31号还，从15年1月开始算利息。 如果他依然没还，告他！诉讼时效是怎么算，有的律师说我时效快到期了！
