企业一员工上班刚十天，只是口头提出离职，没任何书面申请，而且本人就不来上班
企业一员工上班刚十天，只是口头提出离职，没任何书面申请，而且本人就不来上班，这样的情况，他去告，能告赢吗？
本人于6月初提出离职，提交离职申请，领导叫我放在自己这儿，直到7月初还没有批准，我还在试用期，只是签
本人6月初向公司提出离职，提交离职申请书，可是领导不要，叫放在自己这儿，直到现在7月初，都一个月了，都还没有批准我离职，我签了劳动合同，但是还在试用期，请问我自离能拿到全额的工资吗
员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请
员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请。给公司带来损失，公司怎么维权啊？？是民事诉讼么？？
我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随
我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？
试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。但有证据证明公司已知晓离职。 三天后我我直接没有去公司了。公司现在不发放我的工资和销售提成，请问如何解决？
我本人是企业员工因换工作离职原用人单位在提出离职后上30天的班我上2
我本人是企业员工因换工作离职原用人单位在提出离职后上30天的班我上2.3天就不上了 30天后可不可以取解除劳动合同证明和停保单
我本人是企业员工因换工作离职。原用人单位在提出离职后要上30天的班
我本人是企业员工因换工作离职。原用人单位在提出离职后要上30天的班，我就上2到3天班就不上了 30天后可不可以取解除劳动合同证明和停保单 现在原单位不给离职证明和停保单
您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多
您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿
本人离职一个月，离职申请上面各部门领导签字，但是我提前提出口头离职时是两月前
本人离职一个月，离职申请上面各部门领导签字，但是我提前提出口头离职时是两月前，然后工资开始停止发放，领导答复是离职一起给我，但是我离职后还是没有给我两个月的工资，说有这样那样的问题，我说我已经交接给同事了，但是公司不理睬，退工单和劳动手册也不给我。
本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了
本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了，说是领导的意思，然后说我三月未上满半个月，需要从二月薪水里扣除公司帮我们承担的33%的社会保险，我的月薪是2800，工资单写着扣除1200，这好像不对吧？然后又扣除我个人的部分，就剩800块。我的疑问：1，正式员工今天申
