员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请

劳动纠纷

员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请。给公司带来损失，公司怎么维权啊？？是民事诉讼么？？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（天津）
提问时间：2014-06-19 13:56

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-06-19 13:57

这是可以诉讼维权的

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超级账号5律师2014-06-19 13:57

公司可以要求该员工承担未完成工作交接的损失，协商不成可以到法院起诉。

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孙新律师2014-06-19 13:57

您好！
是民事诉讼的，建议您积极收集证据以及保存。到所在地法院起诉员工！

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★徐冰兰律师2014-06-19 14:03

可以起诉要求员工赔偿公司损失

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孙新律师2014-06-19 14:23

你好，可以向法院起诉要求员工赔偿公司损失

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杨立宝律师2014-06-19 14:45

你好，员工没有提前通知解除，单位可以扣发当月工资，如果拒绝交出公司文件，导致公司业务上遭受损失，可以起诉赔偿

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王学福律师2014-06-19 17:39

如能证明因对方离职造成损失，可以要求对方赔偿。

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齐志龙律师2014-06-19 22:49

可以仲裁解决

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申维丰律师2014-06-20 10:14

可以要求对方赔偿因未按要求提前申请离职所造成的损失

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