超过1个月未签订劳动合同，如果我辞职领导不签字我是否可以走

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提问人：a835559906
提问时间：2015-04-26

与公司签订股份转让合同需要全体股东签字表决么?如果没有表决签的合同是否有效？

我与一家公司签了股份转让合同，没有进行股东表决，签订的时候只与法人签了，其他股东没有签字，也没有去公司句修改股东，请问这份合同是否有效，我是不想入股了想让公司退还股金，有什么办法？

hy3033 已过期 2015-01-30 回复(2)

实习期，签订了劳动合同，合同上说，辞职要提前30天打报告，可是实习期是提前三天就可以的

实习期，签订了劳动合同，合同上说，辞职要提前30天打报告，可是实习期是提前三天就可以的，我该怎么办？

ask20150201vxf 已过期 2015-02-02 回复(2)

如果没有签订劳动合同，辞职时是否需要提前一个月？

在没有签订劳动合同并试用期已满的前提下，如果需要向公司辞工是否需要提前一个月？

阿里丽丽已过期 2015-02-02 回复(3)

甲乙双方在签订合同时，是否在签字按手印时就已经生效了，如果前1分签字后1分悔约

甲乙双方在签订合同时，是否在签字按手印时就已经生效了，如果前1分签字后1分悔约，我可以起诉他按照合同内容赔偿经济损失吗？谢谢律师了。

短信用户已过期 2015-02-04 回复(6)

未签订劳动合同，口头约定的试用期三个月已经超过三个月，仍未转正是否可以要求经济补偿

2014年8月17日入职时口头约定的试用期是三个月，应该在2014年11月16日转正，但至今公司以经营困难为由未给转正，截止目前已经工作五个多月了，并且也没有任何试用期协议，更别说劳动合同了，之前的承诺三个月转正，缴纳三险，都没有兑现，请问我是否可以申请经济补偿？请问以什么为标准呢，具体能拿到几个月的补偿？

天平6688 已解决 2015-02-04 回复(5)

13年8月入职，到现在公司未与我签订劳动合同，现在我生完孩子想辞职，是否可以以未签订劳动合同为由，申

我是2013年8月入职的，2013年10月通过试用期，工作至今单位一直未与我签订任何形式的劳动合同，但是工作期间，但是一直给我发工资，也给我正常缴纳五险一金，2015年5月预产期，由于个人原因，生完孩子以后，我想辞职，辞职以后我是否可以以未签订劳动合同为由要求单位赔偿我11个月的工资？

小豆包123 已解决 2015-03-18 回复(11)

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同

ask20150304fh1 已过期 2015-03-24 回复(1)

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同

ask20150304fh1 已过期 2015-03-24 回复(2)

2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社

2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢

credit 已解决 2015-04-17 回复(5)