劳动纠纷
超过1个月未签订劳动合同，如果我辞职领导不签字我是否可以走
超过1个月未签订劳动合同，如果我辞职领导不签字我是否可以走 超过1个月未签订劳动合同，如果我辞职领导不签字我是否可以走
问题状态：已过期
提问人：a83555……（山东－淄博）
提问时间：2015-04-26 10:43
提问人：a83555……（山东－淄博）
提问时间：2015-04-26 10:43
已有5位律师回答了该问题
-
可以走
-
可以离职。
-
就你所说的情况，你可以离职，同时可以主张自第二个月起的双倍工资及经济补偿。
追问：提出辞职之后，需几天可以离职回答：如果单位未签订劳动合同，可以随时离职。 -
可以离职
-
依法辞职是可以走人的。
咨询专业律师
相关咨询
- 2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿 2个回复
- 我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请 2个回复
- 我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请 1个回复
- 入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社 5个回复
- 13年8月入职，到现在公司未与我签订劳动合同，现在我生完孩子想辞职，是否可以以未签订劳动合同为由，申 11个回复
- 未签订劳动合同，口头约定的试用期三个月已经超过三个月，仍未转正是否可以要求经济补偿 5个回复
- 甲乙双方在签订合同时，是否在签字按手印时就已经生效了，如果前1分签字后1分悔约 6个回复
- 如果没有签订劳动合同，辞职时是否需要提前一个月？ 3个回复
