在没有劳动合同，只是口头协议的情况下，雇主无辜辞退员工，要怎样对员工进行赔偿？
我在一家私人服装店打工，是熟人介绍去的，老板当时说，要我工作期满一年才能离开，而且压工资8天。我同意了，并规划好自己一年的生活，但是一个月她就把我辞了，说她家亲戚要去工作，完全没有履行之前的承诺，我并没有犯任何错误，这样无故辞退我，是否要对我进行赔偿？
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
我于2010年4月来单位 当时签完合同说好给3500元工资 但一个月后又让从新前一份协议 工资改为1500底薪 +提成 到现在我以工作四个月 劳动合同没有给我 单位员工都没有 工作8个月的同事也没有 我现在如果去劳动仲裁告单位 单位会给我怎么样的赔偿 ？
想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？
今天雇主突然打电话来是不要上班了，去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由，他说没有理由，后来理论一番他说补偿两天工资，而且态度恶劣？
超过一个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，怎样赔偿？
近2个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，没有任何理由。第二天要我去公司谈：老板一再要求我继续在公司。并说签不签劳动合同2个月内他说了算，给多少钱工资也是他说了算，谁也管不了。我当时录音了的。我该怎样要求赔偿？
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬，只是口头协议，这有法律效应吗？我们该怎么样维护自己权益
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬，只是口头协议，这有法律效应吗？我们该怎么样维护自己权益
本人于2014年7月4日在贵州黔东南通过朋友介绍与他人一起在做安装工程（做了平分的）过程中没有签署合同只有口头协议有证人，直至9月13日去医院检查患有肺结核就没有在工程搞完不得不回家休息养病！现在急需用钱去找那个合作者拿我所应得的工资可是他就用各种理由推迟不给，想请问下有什么解决的办法吗？
在工厂没有和中间人签合同的情况下。双方只是口头上说把该项目承包给中间人
在工厂没有和中间人签合同的情况下。双方只是口头上说把该项目承包给中间人。 中间人找的工人受了伤。中间人在工人受伤住院手术期已经付了6万左右。工厂里硬要只要了1万，工人还需要4-5万。工厂一万都不肯付了。现在工人把工厂和中间人都告上了法院。怎么办
九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎
九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎么处理？
九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎
九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎么处理？
