试用期之后公司不签合同，一个多月之后公司拿出的合同不满意，没签，离职了，但公司不发工资
试用期3个月之后，公司一直没有签合同，要了N次他们才拿出合同，但是那时又工作了一个多月。公司拿出的条件不符合自己的要求，所以没签合同，提出离职 ，工作交接都已经交接了。但公司不发工资，说没有提前30天提出申请，我那时是算试用期吗，这个合法吗？
规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿
本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？
公司试用期过后没给转正，在第7个月签了一个2年的服务期合同，可不可以离职
如题。到现在没有转正，在7个月的时候签了一个服务期合同，要求培训2年服务1年，这种合同是否有效。还有甲乙双方，只有我的签字跟公司盖的接缝章，没有其他，这样的合同有效吗？
我在试用期离职了，在公司上班差不多也一个月了，我们是10号发工资我到11号都没有收到钱
我在试用期离职了，在公司上班差不多也一个月了，我们是10号发工资我到11号都没有收到钱，我问了公司的秘书 秘书说钱被我们经理扣了，不同意发给我，我该怎么办？
合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期
合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期，提前3天告知离职，会被扣掉工资吗？
合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以
合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以，按哪个为准？
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？
合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请
合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。
我去一家公司面试签订了试用期合同，上面写着前3-7天学习无工资，自动离职押金也不退还，合同上没有公司名称也没有印章，我已签字。可后来公司借口整改拖着不让上班，家里边去探访发现他们只是租了那个地方招聘不是那个单位的人，现在他们不愿给我上班期间的工资，请问我该如何解决 已报警但警察就一句找不到人叫我等信。我
