合同纠纷
公司试用期过后没给转正，在第7个月签了一个2年的服务期合同，可不可以离职
公司试用期过后没给转正，在第7个月签了一个2年的服务期合同，可不可以离职 如题。到现在没有转正，在7个月的时候签了一个服务期合同，要求培训2年服务1年，这种合同是否有效。还有甲乙双方，只有我的签字跟公司盖的接缝章，没有其他，这样的合同有效吗？
问题状态：已过期
提问人：hunyu（上海－宝山区）
提问时间：2015-02-05 11:37
提问人：hunyu（上海－宝山区）
提问时间：2015-02-05 11:37
已有3位律师回答了该问题
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您好！是可以申请劳动仲裁的！
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如果公司出资提供培训，服务期约定有效。
追问：培训进行了2次，是58000的培训，一个月一次，差不多是12次。是整个团队不同分工的培训，但是培训内容跟我的实质工作有些出入，再加上一直没有转正，薪资低，不是理想的工作环境。如果我要走的话要赔偿多少呢，而且当时领导口头说就算是真不干了也不会深究的。 -
您好，合同是具有法律效力的，如果辞职您是需要承担违约责任！
追问：如果培训 内容跟我的工作实质只是类似而跟工作没有关系呢
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