在公司做了差不多一年半，无缘无故炒人，没有签合同的，这样有什
在公司做了差不多一年半，无缘无故炒人，没有签合同的，这样有什么补助吗
我在南京一家私企公司干了四年了，没有合同，也没有交社保。如果老板无缘无故让我走
我在南京一家私企公司干了四年了，没有合同，也没有交社保。如果老板无缘无故让我走。我可不可以要求他把之前四年的社保交满。或者直接去劳动局告他。谁能告诉我一下。谢谢！谢谢！
我在南京一家私企公司干了四年了，没有合同，也没有交社保。如果老板无缘无故让我走
我在南京一家私企公司干了四年了，没有合同，也没有交社保。如果老板无缘无故让我走。我可不可以要求他把之前四年的社保交满。或者直接去劳动局告他。谁能告诉我一下。谢谢！谢谢！
和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知
和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知，这种情况需要赔偿我几个月的工资？
请问我与公司签的合同上没有公司名称，这样的合同有效吗，如果没效
请问我与公司签的合同上没有公司名称，这样的合同有效吗，如果没效，我可以不承认与公司的关系吗
与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然
与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然后我就走人了，我想问问，当初公司还欠我的出差费，迟迟不给，我该得到什么样的法律保护
与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然
与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然后我就走人了，我想问问，当初公司还欠我的出差费，迟迟不给，我该得到什么样的法律保护
我现在在公司做了三年半没有和公司签合同，是劳务派遣和我们签的
我现在在公司做了三年半没有和公司签合同，是劳务派遣和我们签的，现在公司不让上班了，说是合同到期了，派遣公司不给续签，说是可以在介绍其他公司，我该怎么办
我在这家公司上了差不多5个月左右，没有签订合同，他们这边都是10号发工资的
我在这家公司上了差不多5个月左右，没有签订合同，他们这边都是10号发工资的，我在2月10号发完工资后和经理说我要辞职，经理没说同意，也没说不同意。只说是到时候再说。到3月10号的时候我就把制服还给他们，人就走了。11号的时候问他们为什么没给我发工资，老板说我辞职他们没批。我也找了我姐妹陪我一起去找老板，老板就
