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公司没有说明任何理由提前解除劳动合同,怎么办?...

2010年12月30日公司(IT公司)与我续签了劳动合同,岗位项目经理,2011年1月中旬公司提出将我的浮动工资由20%下浮到30%,又给我定了200百万的指标(找项目签合同,并且要完成),我认为很不合理,没同意,不久公司公司提出与我解除合同,同时给了解除合同通知,上面没写解除合同理由。公司是否违法?我能得到什么经济补偿?...

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:aVI5698
提问时间:2011-02-15
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申请提前解除劳动合同,公司不办理怎么办?

我在一家商场上班,在一个月前跟上级领导口头预定请假时间,而到年前商场业务忙,公司又不答应了,我要求办理离职,公司又要求一个月后离职,我该怎么办?家里急事不能等一个月。

Y13014421374 已过期 2010-01-30 回复(3)

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使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈,是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解,毕业证和学位证也被公司收去了,公司还说要付违约金,要不要给,新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到,希望大家帮帮忙。

lein 已过期 2010-09-04 回复(4)

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毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月,辞职时公司扣留档案怎么办啊

1233fj 已过期 2010-10-25 回复(1)

提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法?

我的父亲与2003年在某公司上班,直至今年10月底人事通知你被辞退了,且公司不出示相关手续。想问:1公司这样做是否合法?2:03年-08年公司没有签订劳动合同,有没有经济补偿金可以支付给个人的?3:现在合同还没有到期,提前解除的话赔偿金怎么算?(合同期限2008年-2011年1月1日)4:签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理?

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dvD1443 已过期 2010-11-16 回复(3)

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合同到期,提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,公司不同意怎么办?

我与公司签定的劳动合同到期了,并提前一个月提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,但该公司的负责人不同意,拒绝支付上个月的工资,我该怎么办?

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