公司更换工作地点是否合法 公司总部在闵行区漕河泾开发区附,最近公司提出让我去青浦工厂上班,否则就自己写辞职报告。我在公司工作4年多,因为效益不景气,公司想节约开支,又不想给老员工赔偿。劳动合同上写的地址是漕河泾这里。请问公司这么做是否合法?如果到2015年11月合同期满,公司有必要向我们老员工进行补偿
原公司被收购,新公司要求重签劳动合同,原公司的工龄清零,是否合法?
1.原公司被收购,新公司要求重签劳动合同,请问原公司未到期的劳动合同是否仍然具备法律效力?新公司准备的合同如更改原先的待遇和劳动期限,这是否合法?如不合法,应该怎么办? 2.新合同中将原公司工龄清零,请问是否合法?如不合法,这部分的补偿金是向原公司的法人索赔还是新公司索赔? 原公司被收购,新公司要求重签
律师您好:请问,我公司要求员工使用带薪休假必须提前2周申请,否则就不批,说是公司规定。此规定是否合法? 员工带薪休假有没有相关法律条文? 公司为外商独资企业。
公司未向社保处缴纳社保金,而是直接含在工资里发给工人,让工人自己缴纳,并在合同中约定此协议,是否合法,是否有效
公司的员工大部份是超过劳动部门规定劳动的年龄,如与员工签定“岗位承包协议”是否合法呢