这是合法的，考虑到单位生产工作的安排，要求劳动者提前两周申请，方便安排工作是有其合理性的。

企业职工带薪年休假实施办法
第九条　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。