国企超过半年不开资，企业不给员工答复，我们应该怎么办

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提问人：ask20150420z92
提问时间：2015-04-20

我已经在某企业工作至今有十个月，单位因国庆节加班未按国家有关规定应付加班费，我拒绝加班为由而又未提前一个月通知而辞退，请问单位应该怎样补偿？谢谢

李珍彩已过期 2014-10-08 回复(1)

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

本人在国企工作30多年，企业的效益一直挺好，现因政府要本单位的码头另作他用，所以就遣散所有的员工，那作为我这种老员工，企业应如何补偿呢？

18927685319 已过期 2014-12-18 回复(1)

ask20150111bk6 已过期 2015-01-11 回复(5)

我们公司在8月10号开始装修的，9月6号就开始上班了，装修这期间里，公司应该这么发？8月份的工资是按照我们出勤天数来算的，装修期间没有上班就没有发工资

laideng520 已过期 2015-01-30 回复(2)

你好！我想咨询下如果老板不按时发员工工资，乱扣员工工资我们应该要怎么处理！！

ask2015021470p 已过期 2015-02-14 回复(1)

ask20150309p8t 已过期 2015-03-09 回复(3)

员工非因公负伤，企业应该怎么办？企业有哪些义务

山棱水飘已过期 2015-03-30 回复(6)

ask201504152q0 已关闭 2015-04-15 回复(0)

工伤认定已超过一年，用人单位没申报也没有给工人参加保险。请问员工应该怎么维权。谢谢。

ask20150418fxp 已过期 2015-04-18 回复(2)