入职申请书上写有学习期6天无工资 试用私自期离职无工资 成立吗
入职申请书上写有学习期6天无工资 试用私自期离职无工资 成立吗！？
试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁? 具体要怎么做?
试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？
我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
劳务派遣，在用人单位提交辞职申请后，立即离职，到派遣公司后要扣一个月工资，请问合法吗
劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？
去年11月进一家公司到今年3月，当初说好实习2个月工资是3200，转正3200+社保+提成 但是公司老板比较那什么，所有员工签合同均按照北京最低薪资1650签的；说是不影响还是发谈好的工资 截止今年1月的确是给我发的谈好的那么多，但是3月离职发2月工资却是按合同发的了 虽然合同签的是1650但是入职的时候有填写一张入职单；
我是3月9号提出离职的，3月15发2月工资的时候老总给停发了，现在4月15发放3月的工资也是停发的，现在交接完了，该怎么讨要薪资？
您好，我在公司的试用期内申请离职已有一周，感觉该公司不够正规
您好，我在公司的试用期内申请离职已有一周，感觉该公司不够正规，不想继续在那工作，查看相关法律说，只要提前3天就可走，可是他们以我在试用期内要求我签的一份协议里离职必须提前半个月，否则不与发工资为要挟，这是合理的吗？我应该怎么做？
