公司裁员，已签补偿协议，公司要求我写一份辞职报告

公司裁员，已经与公司签订了补偿协议，领导要我写一份辞职报告，说是这样公司开出来的离职证明上的理由就是个人原因而不是辞退，如果我写了辞职报告后，补偿协议还有效吗？

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提问人：liuqingyang01
提问时间：2015-04-20

我10月31日递交辞职报告，因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职，公司11月14日同意解除劳动合同，并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清欠款。欠款包括：欠班时间11小时，折算成欠款；培训合同未到期，培训费按合同未履行时间算付给公司；以及11月的公积金公司已打到我公积金中心的账户上，公司

快乐奶爸已过期 2012-12-18 回复(3)

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？

haoloulong 已过期 2013-01-08 回复(8)

您好，请问合同到期了公司要求写辞职报告，能否得到补偿。谢谢。

短信用户已关闭 2014-10-08 回复(0)

公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？

2014年9月1日入职，签订实习合同，承诺实习期一个半月，转正后缴纳五险。现在2015年3月，一直没有签订正式合同，保险也没有缴纳，并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求，所以发生了争吵，现在想要提出辞职，为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中，可以从哪几方面来要求赔付？平均工资300

aixinbao 已解决 2015-03-17 回复(2)

作为临时工工作四年公司没上保险现在辞职可以要求补偿嘛？

ask20150324k8j 已过期 2015-03-24 回复(13)

员工提前辞职的公司要求员工补偿公司交的五险合法么

我毕业后到一国企上班，国际工程公司，就是在国外做工程，合同为5年，我工作两年后，跟国外的领导打好招呼说不再来了，但未在国内总公司办理离职手续，告知国内总公司给停了五险一金，合同第三年我要去总公司办离职手续，公司要求我补偿公司为我交的保险，请问这合法么，我应给补偿它么？

liupengfei0507 已过期 2015-03-26 回复(13)

竞业禁止协议离职报告已交，但是公司要求签竞业禁止协议，才可以离职

竞业禁止协议离职报告已交，但是公司要求签竞业禁止协议，才可以离职，当时在入职合同中有提过这个协议，不过没有具体内容，请问我是否可以不签，如果不签会要怎么办

ask20150326umy 已过期 2015-03-26 回复(1)

竞业禁止协议现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职

竞业禁止协议现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职，要不就三个月后才可以办离职，这个协议当时只在合同里提过，没有具体内容，请问我是否可以拒签，不签又要怎么办

ask201503264b8 已过期 2015-03-26 回复(2)

我在公司干了八年，因工资低生活压力大想辞职，能不能要求公司给于一些补偿

我在公司干了八年，因工资低生活压力大想辞职，能不能要求公司给于一些补偿，公司也有一些造假行为也有证据

ask201503290v0 已过期 2015-03-29 回复(3)

你好，现在公司要我办交接手续，让我打辞职报告，这样是否即无法得到补偿，又不能参加失业保险？谢谢

你好，现在公司要我办交接手续，让我打辞职报告，这样是否即无法得到补偿，又不能参加失业保险？谢谢！

ask20150410m9n 已过期 2015-04-11 回复(3)