新参加一个公司工作，已经五个月了，经过培训交了两万培训费，说正月十六开始算基本工资1900

新参加一个公司工作，已经五个月了，经过培训交了两万培训费，说正月十六开始算基本工资1900，可是到现在只领了600，公司的做法合法

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150419x85
提问时间：2015-04-19

czr4516211 已过期 2012-06-17 回复(1)

你好，我在一家公司工作四个月，也经过了培训，在试用期，请问，公司是否要扣除培训费和工资？

我今年22岁，在一家公司做质检，刚来单位的时候，签了一张新进员工登记表，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕，明天是最后一天的工作，单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天，请问单位的做法合法么？我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方

bingxuan100 已解决 2013-03-05 回复(3)

公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗

公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗？未签订劳动合同的，并且事先没有告知这两项扣费。

1314251990 已过期 2013-07-20 回复(1)

公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

在公司参加过培训，已经8个月多了。还没有签合同。想辞职，公司问我要培训费

在公司参加过培训，已经8个月多了。还没有签合同。想辞职，公司问我要培训费，8月份工资也不发了，合理吗

短信用户已过期 2014-09-05 回复(4)

，我在工作上出了点问题，我刚上班第一个月公司拖欠我俩天工资，现在我要辞职又不批我已经提前交了一个月

，我在工作上出了点问题，我刚上班第一个月公司拖欠我俩天工资，现在我要辞职又不批我已经提前交了一个月，到现在还不批，我家里有事现在也回不去我该怎么办，再说我上班时还没满16岁

ask201501051k3 已过期 2015-01-05 回复(3)

各位好，我的情况是这样的，我在公司工作了大半年，一开始工资压一个月，后来变成两个月

各位好，我的情况是这样的，我在公司工作了大半年，一开始工资压一个月，后来变成两个月。后来我申请了辞职，公司予以批准。可以我辞工了却还压我两个月的工资。最可恶的是十一月辞职，到现在十月，十一月的公司还没给我。请问我该怎么办

ask20150119e70 已过期 2015-01-19 回复(4)

关于工伤鉴定，从什么最早时间开始已经算入工作中，我姐夫正月十七在建筑公司要求下去西安工作

关于工伤鉴定，从什么最早时间开始已经算入工作中，我姐夫正月十七在建筑公司要求下去西安工作，走了一天一夜，正月十八到了工作地安排完宿舍，当晚与同事出去购买生活用品时发生意外猝死，公司方面表示未正式开始工作，没有入保险，不算工伤。(补充，姐夫27岁，孩子还差一周满月)

ask20150314r07 已过期 2015-03-14 回复(1)

请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除

请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除，请问这合理吗

ask20150305xxb 已过期 2015-03-25 回复(4)

我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成

我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成，公司规定上班迟到三次不享受当月提成（我迟到五次其中两次是正点上班没打卡被扣了1000块提成）请问公司这样做违法吗？

ask201504157oh 已关闭 2015-04-15 回复(0)