进公司的时候有签劳动合同,干了快一年了想辞职,没有提前30日给公司书面通知
进公司的时候有签劳动合同,干了快一年了想辞职,没有提前30日给公司书面通知,不过有直接口头和老板说,老板也同意了,不过辞职的时候突然要求签离职人员知识产权保密协议,这是要签吗?我现在拒签,就交了份离职申请表格就走人会怎么样?老板会扣我剩下的工资吗?
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知, 但是劳动法要求30天. 公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必须要提前1个月?谢谢!
请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工,依照法律该怎样赔偿。
和公司签有劳动合同,不到一年公司随便找理由解雇我,也没有提前接到通知
和公司签有劳动合同,不到一年公司随便找理由解雇我,也没有提前接到通知,我该怎么办?
和公司签有劳动合同,不到一年公司管理人员随便找理由解雇我,也没有提前收到通知
和公司签有劳动合同,不到一年公司管理人员随便找理由解雇我,也没有提前收到通知,告诉我三天后马上走人,我该怎么办?
和公司签了两年合同,现在工作半年多不到一年,公司无故辞退我,没有提前通知
和公司签了两年合同,现在工作半年多不到一年,公司无故辞退我,没有提前通知,这种情况需要赔偿我几个月的工资?
我是在一个小公司里干活的,没有签订劳动合同,老板以辞职的时候没有提前一个月说为借口
我是在一个小公司里干活的,没有签订劳动合同,老板以辞职的时候没有提前一个月说为借口,不发扣押一个月的工资,应该怎么办