怀孕期间身体不适公司要求一天上十二个小时,后来我向公司请了大半个月的病假保胎但最终都是不幸流产,事后公司给了我一个月的补休。当月公司扣全勤奖扣病假工资。年终还扣掉了原本有的双粮。幸苦一年的盼望的那点回家过年的双粮一分都没有了。请问公司这样做合理吗? 谢谢!
我现在怀孕六个月 下肢肿胀无法长时间站立 因为我是干销售的 所以申请病假在家休息 可是公司说只能支付我底薪的70% 我的底薪是800 扣去保险 岂不都开不到560 青岛市最低工资标准是1100 请问这样可以吗
我在怀孕期间请假2个月,但是公司没有发一分钱工资,我去公司理论,公司说我们员工手册上说明的:病假每天基本工资扣除20元。安公司这么算我请假一整个月,就要扣除600元,但是按照国家劳工法病假公司是 当地最低工资的80%发放啊
本人与2007年7月大学毕业后参加工作。2010年10月25日进入现在的公司,2010年11月5日签订劳动合同,约定工资4K/月,发薪日为每月5日(应聘登记表,试用期评定表及转正申请上都有领导和老板签署的工资4K/月)。后领导说,由于行业特殊,劳动合同需对外公开,所以要我签署一份约定工资为2140元/月的劳动合同,签署日期也是2010
怀孕期间,工资只有360元,达到标准了吗?今年公司年底发福利确没有我的,发的花生油,香油、鱼就因为请假没有上班这样对吗?我该不该问一下。
我老婆在怀孕25周,因怀孕引起的双下肢静脉曲张,医生建议休息半个月,医生开出病假单,我老婆请假休息,几天后她的单位通知我们,这请假的时间没有任何工资。还需要我们提供户口本,结婚证,准生证,病史报告,否则算旷工。请问这半个月有没有工资,需不需要这些证件,谢谢
你好 ,我之前在公司有过2次流产,这次怀孕知道怀孕起,有先兆流产的征兆,医院开了15天假条,后来回老家一直到现在,中间的假条是我们县城的医院2级的,还有我们市里三级的医院假条, 现在公司5月的工资没有发, 我该怎么办
我怀孕4个月,因为身体不适开了病假单子,就开始请假。然后每月15号发工资那天我的工资是0,我之前的职位是店长底薪是1900,后来公司没有通知我的情况下把我降店员了底薪那一兰是1500,然后还扣1500的缺勤,再写应发工资749,扣保险公积金749,结果就是0。公司合理吗?
您好: 我怀孕5个多月,突然少量出血,医生建议卧床并开据了一周的病假条。请问怀孕期间的病假,是否是按满勤计算工资?相关依据是什么?谢谢! 我想知道,如果按普通病假计算工资,那么相关依据是什么?如果按满勤计算工资,那么相关依据又是什么?谢谢