原公司要成立新公司，在员工不知情的情况下偷偷将员工档案转移到新公司

我们在一家小额贷款公司工作，底薪1800+200交通和话费补助，但是公司规定每月必须完成两个单的任务，没完成一个扣除700元工资，且这个规定是在发工资时才告知，导致我们刚进公司的很多员工都只拿到600元工资，且公司不提供工作餐，吃饭和交通费都是员工自己掏钱，这样下来我们就相当于白白工作了两个月。面对这样的情况我们

mengpengxing 已解决 2015-01-19 回复(2)

公司人事部人员在员工不知情的情况下私自拿员工身份证复印件办理

公司人事部人员在员工不知情的情况下私自拿员工身份证复印件办理柳州市民卡这样算侵权吗？我们要怎么维护个人利益？求帮助

ask20150130nm3 已过期 2015-01-30 回复(1)

公司在14年7月底在员工不知情情况下收去身份证一月之久，把劳

公司在14年7月底在员工不知情情况下收去身份证一月之久，把劳动关系由新海升转到海升公司(原隶属两公司劳动关系员工在同车间、同班组领导下工作)，工作场所、同事、生产经营活动产品等一切未变，12月才给予入五险，请问转劳动关系前的五险如何追讨？需提供什么证据仲裁维权？有诉求时间要求吗？

ask20150127zwm 已过期 2015-02-09 回复(2)

在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训考试不过承担培训费用是否合法？

在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训考试不过承担培训费用是否合法？这个培训规定在参加培训之前并未告知参培人员只是协议里说不能两年离职现在突然说必须承担50%培训费用而这个培训费用还是国家补贴的，现在公司要这个钱？是否合法？

zhouzhongshuai 已关闭 2015-02-26 回复(0)