试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再

试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再乘以出勤率是不是不合法？单休的公司周六上班算不算加班？试用期内加班给支付加班费吗？支付的话加班费应该怎么算？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20150414i5e
提问时间：2015-04-14

我10月20号进公司的，没有签合同，一个月后公司以考核未通过，并以我迟到的理由把我辞退，我想问一下，我可以得到什么帮助，

幸运草陈花妹已过期 2012-11-26 回复(4)

郭子军已过期 2013-08-11 回复(1)

面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同

bobo00 已过期 2014-07-12 回复(1)

面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同

bobo00 已过期 2014-07-12 回复(1)

在现公司工作将近两年，沒买社保,没签合同，只有试用合同,没有工资资条，只有公司向我卡上打钱记录!想辞职了，想找他们赔补偿!可否?

ask20141130cuc 已过期 2014-11-30 回复(7)

789kkaaaaa 已过期 2014-12-19 回复(4)

在试用期内公司内和同事打架，我被开除，公司还有权再罚我钱？并没有签合同，而且还拖欠我工资进一个月，

ask20150104zyu 已过期 2015-01-04 回复(1)

ask20150211is3 已过期 2015-02-11 回复(5)

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁，但是都不知道这家公司叫什么名字，这个公司很多名头，只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名，还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。

ask20150216kqg 已过期 2015-02-16 回复(1)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)