试用期员工休息受伤，公司辞退可以吗？

我公司试用期工程人员在休息中接私活造成受伤，公司要辞退需要怎样做？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：蓝@2015
提问时间：2015-04-13

律师您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎天天加班，周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。

yhb22god 已解决 2008-09-06 回复(2)

公司过了试用期无故辞退员工

律师您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎天天加班，周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。

yhb22god 已过期 2008-09-06 回复(1)

公司过了试用期无故辞退员工

律师您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎天天加班，周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。

yhb22god 已解决 2008-09-06 回复(2)

我公司有一个试用期员工患有心脏病，公司老板可辞退该员工吗？

scif 已过期 2010-06-13 回复(1)

试用期公司辞退员工需要赔偿吗？

新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？

OUQ1248 已过期 2010-08-15 回复(4)

试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?

本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后（无工资），收到该公司的入职通知，5.8日签订合同（但是公司没有给我合同，说盖章后给）5.9日开始在公司门店上班，上班至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？

zdh0102 已过期 2013-05-20 回复(5)

请问试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?

本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后（无工资），收到该公司的入职通知，5.8日签订合同（但是公司没有给我合同，说盖章后给）5.9日开始在公司门店上班，上班至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？

zdh0102 已过期 2013-05-20 回复(2)

员工属于试用期内并且不属于工伤的公司可以辞退员工吗

江才博已过期 2014-01-02 回复(6)

公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明他不来可以当自离处理吗？

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

公司规定新员工试用期三天没有工资，三天之中可凭不合格证据辞退员工并不退工资

我在一家公司做保安，试用期三天中，莫名其妙的被辞退掉了，而且公司不给工资，我想问这样符合劳动法么？公司规定试用三天中无工资这一项对不对？

王立伟已过期 2015-04-12 回复(3)