法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
员工属于试用期内并且不属于工伤的 公司可以辞退员工吗
员工属于试用期内并且不属于工伤的 公司可以辞退员工吗 员工属于试用期内并且不属于工伤的 公司可以辞退员工吗
问题状态:
已过期
提问人:江才博(浙江-杭州)
提问时间:2014-01-02 16:22
已有
6
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2014-01-02 18:01
不能辞退
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-01-02 16:33
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
张莉兰律师
2014-01-02 17:52
不可以,可以申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2014-01-02 18:58
无故辞退需要作出赔偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-01-02 19:11
不能无故辞退,否则需要作出赔偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-01-02 20:13
无故辞退需要作出赔偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?
2个回复
试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?
5个回复
试用期内没有签订劳动合同,公司原因辞退我,我可以申请得到什么样的赔偿了,谢谢
2个回复
公司业绩不好试用期内员工被辞退
4个回复
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
7个回复
公司未签订劳动合同,在试用期内辞退员工
6个回复
公司试用期内无故辞退员工
11个回复
公司试用期内以理由辞退员工,请问我能获得经济赔偿吗?能获得多少?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点