铁路局按照实际分配的车皮吨位计算运费而不按照货物实际重量计算
铁路局按照实际分配的车皮吨位计算运费而不按照货物实际重量计算运费合法吗？
退伍义务兵分配到沈阳铁路局3年内5次分配合理吗？而且每次都分到自负盈亏单位？？？？
我是2004年底队伍的义务兵，2006年10月分配到沈阳铁路局下属本溪房建段。到2009年4月我及我们单位的33个退伍兵，在短短的3年时间内5次调动工作但都是自负盈亏的单位。（原来我们有50多个退伍兵07年走了20多个去了沈阳公务段）请问合理吗？最近我们又分了一次刚分到新单位没到10天，又把我们重新分配到一个很不好的单位 我感
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
发货货物丢失，没有保价，货物单据后边霸王条款按照运费10倍赔，觉不合理如何办？
我2012年01月05日从太原发往西安的货物，由于货物发到西安已经是年底了，没有来得及取就已经拉到物流公司郑州总部存储起来了，说年后再取货。2012.02.10日给物流公司打电话，询问到货物在西安，来提货时，说货物丢失了。自始自终，物流公司就没有给我们收货人和发货人打过电话，价值4600元货物丢失，物流单子后边霸王条款按
本人1995年开始工作，2012年1月被公司裁员并解除合同， 因2011年12个月的平均工资超过社平工作的3倍，公司只按当地社平工资3倍 X 12个月的工资补偿。请问08年以前劳动补偿年限是否应按照实际工龄年限，而不是按照当地社平工资3倍补偿？也就是：1995-2007年按 ：13月 X 2012年1月前12个月的平均工资 + 2008-2011年的4个月 X
如果股权证没到工商备案，但公司已经实际按照股权证分配分红操作了10多年，这种情况会有法律效力吗？
您好，我朋友家有个公司，原来是国企的。后来体制改革，实行了股份制。给股东发了股权证，年年分红。如此操作了十几年。但由于某些问题，一直没有去工商做相关股权的备案。现在由于某些问题，有人侵占了朋友家公司的资产，否认那些股东的权利。请问，这种股份制的情况，这些已经参与了股份制分红的股权能得到法律的支持吗？
公司实际上班25天，员工请假1天，按照21.75/月计算能不能扣员工的钱？
公司每周工作5.5天制，每天7小时工作制，但是请假以21.75/月基数计算，有位员工离职，她当月实际工作24天，请假1天，公司按以往员工请假一天算工资，但是离职者坚定说她已做满21.75天，公司不可以再扣她钱，否则她要去劳动局告公司。这种情况怎处理呢
年前发货，顺丰遗失部分货物，由于我未保价，遗失货物价值15000元，顺丰不予全额赔付，只愿赔5000。 我是发货一单（有顺丰快递单证明，上面注明货物型号和数量，顺丰收货员签字确认），该货物共16件，运输中顺丰遗失一件，收快递费1150元（已经收取）。由于我是月结客户，在顺丰单后面的客户须知里面明确：遗失货物未报价按
北京地区:试用期过后补发工资,是吧几个月的工资汇总在实际补发的月份里计算纳税;还是分别按照每个月的工
北京地区:试用期过后补发工资,是吧几个月的工资汇总在实际补发的月份里计算纳税;还是分别按照每个月的工资算税,最后把几个月的税额汇总到一起?
您好，公司没有按照实际工资给员工缴纳社保，与员工签订协议，每月在工资中给予1000月的补偿，如果以后员工要求按照实际工资补交社保公积金，员工需退还每月补偿的1000元，如果仲裁会怎样判？谢谢
