我与公司机关签订了相应的劳动合同，但是在2014年公司要求我到所属的矿井工作，与公司签订的合同并未到期，在矿井工作我发现我的保险和基金都没有缴纳，而且我的人事档案任然在公司，直到2015年与公司的合同才到期，公司这样随意调整我的工作岗位犯法吗？我该如何索取赔偿？我现在的用工形式属于什么？
与公司签订了总监的劳动合同，薪酬及考核也已约定，但工作中老板不提供相应的条件，却以“工作推进缓慢，不能胜任工作岗位为由”进行岗位和薪酬调整，如何维护自身的合法利益？
行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）
问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）
你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包
你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包，县公司经理承包县电信公司他把员工的岗位工资调低了一半还多，这合法吗？岗位工资可以随便变动吗？
用人单位因生产经营或组织调整需要，在工作岗位性质不变、工作地
用人单位因生产经营或组织调整需要，在工作岗位性质不变、工作地点不变（同一城市）、资位及薪资标准不降低的前提下，用人单位可在集团所属法人范围内之同一法人或跨法人调整员工工作单位或工作岗位，员工应全力配合；若跨法人调整员工岗位，员工须与新法人重新签订劳动合同。若需跨地区（非同一城市）调整员工工作事业单位
企业能否单方调整员工的岗位，合同里面有写甲方可外派乙方到甲方的若干不同业务地区从事相关的工作。
合同里面：鉴于甲方的营业范围包括全中国，因此这种合同期内，甲方视其工作需要会临时外派乙方到甲方的若干不同业务地区从事相关的工作。乙方同意接受这种外派、并配合甲方办理和签署相应的调动手续与文件。 上面写的是是从事相关工作，如果甲方在原地区调整我的岗位我能否不同意。
我在单位进行焊接工作，现在患有腰间盘突出疾病无法胜任焊接工作，单位说调整工作岗位，但是一直拖延不予调整，现在单位半年后人事评价降低 降低工资 我该如何解决？
我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算
我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算，
我是一家国企职工医院的职工，持执业医师资格证。单位在改制的时候将医院职工缩编，将我派到安全岗位，这与我的本职技能毫无关系，我不愿意去，可不可以要求单位将我的工龄买断？
