劳动纠纷
随意调整工作岗位
随意调整工作岗位 我与公司机关签订了相应的劳动合同，但是在2014年公司要求我到所属的矿井工作，与公司签订的合同并未到期，在矿井工作我发现我的保险和基金都没有缴纳，而且我的人事档案任然在公司，直到2015年与公司的合同才到期，公司这样随意调整我的工作岗位犯法吗？我该如何索取赔偿？我现在的用工形式属于什么？
问题状态：已过期
提问人：郅守国（山西－大同）
提问时间：2015-04-10 20:41
提问人：郅守国（山西－大同）
提问时间：2015-04-10 20:41
已有2位律师回答了该问题
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劳动部门投诉
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公司不能随意调整工作岗位，这属于单方面变更劳动合同。协商不成，提起劳动仲裁维权。
追问：我就是大同的 现在都过了一年了 还能不能劳动仲裁维权 我该如何维权
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