经济
公司随意调整工作岗位，如何维护自身合法利益？
公司随意调整工作岗位，如何维护自身合法利益？ 与公司签订了总监的劳动合同，薪酬及考核也已约定，但工作中老板不提供相应的条件，却以“工作推进缓慢，不能胜任工作岗位为由”进行岗位和薪酬调整，如何维护自身的合法利益？
问题状态：已过期
提问人：chdlwz……（北京）
提问时间：2013-03-12 13:31
提问人：chdlwz……（北京）
提问时间：2013-03-12 13:31
已有10位律师回答了该问题
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建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
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向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁。
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你好，属于变更合同内容，你可以拒绝，建议协商，协商不成可仲裁解决。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
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公司的做法不合法，你可以搜集相关证据申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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申请仲裁
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公司做法不合法，可以申请劳动仲裁。
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