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劳动纠纷

公司未与我签订劳动合同,我应该如何维护自身的利益

公司未与我签订劳动合同,我应该如何维护自身的利益 2010年10月份中旬,我来到该公司,该公司是从事进出口贸易的,经过半个月的培训,我被公司派往北方边境口岸从事销售工作。刚到公司时,公司领导承诺外派就转为正式员工。临出发时公司领导变卦,要求我在边境口岸上待满2个月才能转为正式员工,所以出发时就未与公司签订书面劳动合同,公司也未购买5险。到口岸工作2个月后,公司以我们在口岸工作出错为由,要求延长试用期,至此我在口岸上待到2011年10月12日回到成都时,公司就一直未与我签订书面劳动合同,也未购买5险。只是在口岸从2011年1月份起开始在工资上给我发的正式员工的工资,现在我已退出这家公司,但不知道该如何维护自身的权益,希望有这方面经验的人帮帮我!谢谢!
问题状态:已解决
提问人:jiaoxg……(四川-成都)
提问时间:2011-12-11 10:45
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