用人单位因生产经营或组织调整需要，在工作岗位性质不变、工作地 用人单位因生产经营或组织调整需要，在工作岗位性质不变、工作地点不变（同一城市）、资位及薪资标准不降低的前提下，用人单位可在集团所属法人范围内之同一法人或跨法人调整员工工作单位或工作岗位，员工应全力配合；若跨法人调整员工岗位，员工须与新法人重新签订劳动合同。若需跨地区（非同一城市）调整员工工作事业单位或工作岗位，由用人单位、员工双方协商办理。是否合法？