在工地上班，2014年一年的工钱没给，现在老板跑路，没有签劳务合同，也没有经济流水账等证据，要怎样才能把工钱拿回来？？？？
事情经过我们单位有一工程 包工但不包料 根据图纸预算之后 与一工队签订了合同 在城建局办手续时 我们的手续全了，但是施工一方的资质有问题 他们是外省施工单位 进本省需交钱办资质 于是工队和我们协商 他借用了当地一家建筑公司的资质 我们与他签订的是包工不包料的合同 之后在城建局办手续时，他们方面出了问
我公司从事建筑安装行业，与一劳务分包单位签订劳务分包合同，现工程基本完工，分包单位拒绝与我公司结算，其工人单方面向我公司讨要工资，请问是否合法合规？我公司应如何处理？谢谢！
张律师，你好，本人情况如下： 1：当时的招聘职位表，招聘的是技工（类似普工），没有大专学历要求，我也不是靠这个学历去做这个工作的，最后因工作表现突出，被晋升了一级。（但是当时入厂时我提供的资料，学历和毕业证书是假的，其实公司和本人都知道这分资料没有用的） 2：中间他们还以谈话方式咨询过我学历的事，当
我在网上兼职刷信誉她说我需要做三次任务才能返钱，我现在只做了一次任务用了1800元，我在网上看到了和我一样刷信誉的他被骗了，我不想继续做了，可是他不给我返钱我该怎么办
1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要为名，强行调岗（员工不同意调岗），甚至强行将员工拉扯出办公室。降低员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，
我父亲于1976年被当地高级中学，聘请为劳动技术员，每月按照教职工工资标准领取工资。于2008年由于眼疾被学校辞退。这期间在高级中学一直坐劳动技术员，学校保安，后勤管理员，等职务，并按月领取工资。在做管理员期间由于负责学校卫生工作，接触一些剧毒药品，造成右眼失明。至此被学校辞退。学校方面至今没有给出相应的补
我父亲于1976年被当地高级中学，聘请为劳动技术员，每月按照教职工工资标准领取工资。于2008年由于眼疾被学校辞退。这期间在高级中学一直坐劳动技术员，学校保安，后勤管理员，等职务，并按月领取工资。在做管理员期间由于负责学校卫生工作，接触一些剧毒药品，造成右眼失明。至此被学校辞退。学校方面至今没有给出相应的补
