劳务纠纷 劳资纠纷，工人工资应由谁付？ 事情经过我们单位有一工程
包工但不包料
根据图纸预算之后
与一工队签订了合同
在城建局办手续时
我们的手续全了，但是施工一方的资质有问题
他们是外省施工单位
进本省需交钱办资质
于是工队和我们协商
他借用了当地一家建筑公司的资质
我们与他签订的是包工不包料的合同
之后在城建局办手续时，他们方面出了问题，我们签合同前的前提条件是他们必须有资质
他们有，但是不是本省的
于是经过协商之后
借用了本地的建筑公司资质，又签订了一个 所谓的合同
这个合同是为了通过城建局验收
实际与其无关
在工程完工之后
我们如数付清了工程款
但是这个包工头把钱花了，只付了一部分工人工资，其余耍赖不给
当地工人告到劳动局
要求付清工资
工头说自己赔了，不该自己付
劳动局下发通知给本地建筑公司要求付清工人工资
实际本地公司没有参与施工
但本地建筑公司迫于劳动局压力给施工单位下催款通知
实际施工单位已经把工程款付清
还有付款的收据
现在是施工单位确实付清了工程款
但一些工人没有拿到工资，工头声称自己赔钱了，实际工程款是按照图纸和预算之后得出的
请问一下
这种情况 工人的工资应由谁付？
工头，施工单位 ，本地建筑公司 谁应该负责？分析一下案例