单位不按时发工资，想与单位解除关系，书面如何写？

单位不按时发工资，想与单位解除关系，并要求支付一个月的工资赔偿，这个书面文字应该怎么写？

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提问人：ballabear13
提问时间：2015-04-09

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

我于今年一月份与原单位办理解除合同手续，档案转当地人才交流中心；现办理调往外地，外地的人事局审查档案说没有从单位到人才交流中心的行政关系工资介绍信，要求回原单位补齐，但原单位以解除合同不属于调动为由，不愿给人才交流中心开出介绍信。请问：原单位的说法合理吗？我该怎样办才好？

jklin888 已解决 2011-10-20 回复(2)

本人于2010.7.20日与公司签订两年合同，合同于2012.7.19日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？

2012lbx 已过期 2012-02-08 回复(7)

公司以不适应相关工作为在试用期结束后口头辞退，不发工资不缴四险一金，解除劳动合同是否为违法解除我应该寻求什么样的途径保护自身合法权益，求助！！

zhyaya2013 已过期 2012-12-09 回复(10)

我是今年的应届毕业生在实习期间在一家广告公司实习五月初开始请假至9号（但是请假是由他人代请） 7号发了一封辞职信结果毫无回音后来用QQ询问了之后还是没有回复而且QQ直接被删除后来打电话过去询问4月工资何时结算用人单位表示工资是他们想发就发不想发就不发第二天过去协商解除就业协议问题用人单位表示不能解

tuby 已过期 2013-05-13 回复(1)

单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？

约旦0617 已过期 2013-07-16 回复(5)

本人于2013年7月15日因分公司老总视察（当时本人在员工宿舍睡觉）被告知单方面解除劳动合同。本人原职无锡天地华宇销售代表，当时签署合同为不定时制。当时本人没受到任何口头或书面形式的告知。用人单位是否属于违规？

范士华已过期 2013-07-20 回复(5)

weituoe 已解决 2014-10-11 回复(3)

我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴，根据规定现治疗期已满，但单位没有与其解除劳动合同，同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作，所以一直在家休假，请问单位应如何发放该员工待遇？谢谢！

ynmdzqc@126.com 已过期 2014-10-28 回复(1)

二审法院判定继续履行剩余合同，该如何计算工资

嘟嘟的爸爸已过期 2015-02-03 回复(1)