合同纠纷
医疗期满后，仍不能从事单位安排的工作，但又没有解除劳动合同的人员工资如何计发
医疗期满后，仍不能从事单位安排的工作，但又没有解除劳动合同的人员工资如何计发 我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴，根据规定现治疗期已满，但单位没有与其解除劳动合同，同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作，所以一直在家休假，请问单位应如何发放该员工待遇？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ynmdzq……（云南）
提问时间：2014-10-28 15:45
提问人：ynmdzq……（云南）
提问时间：2014-10-28 15:45
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单位为什么不按照法律规定解除与该员工的劳动关系？
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