休病假公司只给20%的工资是不是不合理？可以仲裁吗？

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提问人：ballabear13
提问时间：2015-04-08

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？支付补偿金是几倍？

微信用户已过期 2013-06-12 回复(9)

公司未和员工签订劳动合同，员工未办手续自动离职，公司可以不发当月工资？

liulingling2014 已解决 2014-05-26 回复(5)

如果公司辞退我的理由使双方协商一致，但是还欠我工资，我是不是还可以申请仲裁？即使办完退工手续也是可以的吗？

tjly666888 已过期 2014-08-01 回复(11)

如题

jj_1234 已过期 2014-08-01 回复(2)

短信用户已关闭 2014-08-03 回复(0)

就是公司扣押工资，我是不是可以申请与公司解除劳动合同？这样还需要提前申请么？

短信用户已过期 2014-08-20 回复(12)

工伤期间公司没发过一次工资是不是可以找他们索要误工费我找他们要的时候他们说包括在了保险赔偿范围内了是这样吗

王锦军1 已过期 2014-09-09 回复(4)

我患绝症，病假期满后公司是否可以停发我的病假工资？我该咋办？谢谢！

短信用户已过期 2014-09-15 回复(3)

入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？

aztsrj 已解决 2014-09-28 回复(7)

仲裁时双倍工资算成8个月了，应该是11个月，去法院立案时，法院要求按原仲裁8个月立案，立案后是不是可以变更成11个月

tsz8017@163.com 已过期 2014-12-12 回复(4)