因员工涉嫌违规违法，但没有确凿证据，企业要对其开除，可以吗？
因6年前一员工涉嫌违规违法，目前案件基本已庭外和解，即该案件不成立，现在能证明该员工参与此事，但也没有确凿证据证明该员工违规违法，企业要对其开除，可以吗？
我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公，在未下文开除时有2个月工资停发，只帮购买五险一金，我目前是公司还未下文开除，但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况，一是我们可以申请经济赔偿吗？二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。
请问，企业没有和员工签订劳动合同可以补偿双倍工资是哪一年出台的？我是2012年到2013年出现这个问题了，不知道是否可以得到赔偿。
单位辞违纪员工，因没有履行相应程序可以按违法解除劳动合同支付经济补偿吗？
员工旷工多天被公司以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，但因未将解除合同理由告知员工本人，像这种程序违法解除劳动关系的员工主张按（按劳动合同法）87条双倍工龄补偿能得到仲裁和法院支持吗？
企业没有给员工工资条和员工核对工资，工资直接打到卡上，我主张加班费，证据应由谁提供？
企业没和员工就工资分配和支付订立规章制度，在签订劳动合同时我提出应当在劳动合同中约定与我岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，但被告予以拒绝。发工资时企业没有给员工工资条和员工核对工资，工资直接打到卡上，我主张加班费，证据应由谁提供？根据江苏省工资支付条例第六条 用人单位(个体工商户除外)应当就工资分
公司没有证据证明员工违规可以罚款吗，没有照片没有任何证据，罚款单当事人也没有签字，就直接罚款，虽然金额不大，但是否也侵犯了当事人的权利 应当如何维权？
我在保时捷4S《外企》店从事机修技师职位，领导说集团要求车间生产率要提升到90%以上《今年平均车间生产率在65%》，领导说让让技师换岗位《换到配件部》技师不愿意，公司说要裁员，请问公司可以因为这个理由裁员吗？《公司现在处于盈率状态》
偷取1500算不算违法，没有证据可以证明是某一个人偷的，有嫌
偷取1500算不算违法，没有证据可以证明是某一个人偷的，有嫌疑警察可以进行调查吗
请问公司老板在公司安装摄像头后，没有告知员工的情况下就对员工进行监控，是否涉嫌违法侵权
公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？ 除了监控，还有监听
已经定了是刑事拘留，但涉嫌贩毒，还没有确凿的证据证明是贩毒，
已经定了是刑事拘留，但涉嫌贩毒，还没有确凿的证据证明是贩毒，需要刑事拘留多少天？还是要判刑
