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因员工涉嫌违规违法，但没有确凿证据，企业要对其开除，可以吗？
因员工涉嫌违规违法，但没有确凿证据，企业要对其开除，可以吗？ 因6年前一员工涉嫌违规违法，目前案件基本已庭外和解，即该案件不成立，现在能证明该员工参与此事，但也没有确凿证据证明该员工违规违法，企业要对其开除，可以吗？
问题状态：已过期
提问人：Lihong……（辽宁）
提问时间：2015-04-03 13:28
提问人：Lihong……（辽宁）
提问时间：2015-04-03 13:28
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你好：需有证据..
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你好，需有证据。
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不可以。
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