简单一点说就是老板娘要开了我给他亲戚让位子! 虽然在公司工作一年零11个月了、 要开了我给他亲戚让位子但是没有签订正式合同、 5金公司还是交了 上个月老板娘借口派我驻外我不愿意就把我开了、 从法律上来讲这是属于辞退还是开除? 公司所有的员工都没有签订正式合同 公司欠我的钱我得要回来、 上个月工
你好,我是一名在专卖店里工作的员工,在公司已经工作一年多了,但是公司一直未与我们签定劳动合同,问起公司,他们总是一拖再拖。 在网上我也查过一些关于劳动合同法的资料。因现在要离职了,我可以要求公司赔偿吗?可以要求赔偿哪些? 希望可以得到李律师的帮助!非常感谢!
我在一家公司上班4个月了,这期间公司没有和我签定任何的合同,也没有交给综合保险,、没有签定合同是要支付双倍工资的,这种情况公司也应该知道,公司这样做对公司有什么好处吗,
我公司现在代理了湖北一家公司的一款产品,刚代理不久就有陕西的一个部队跟我们联系要这款产品,我们跟供货厂家没有任何协议,只有一份聘我公司为总代理的证明文件和给我们的一封公开信,但信上面并没有写到因质量问题出现纠纷的处理方案,只有关于保证货物的运输到位及存货退换的承诺; 另外,求购方给我们发来了一份
我在2008年7月14日与现公司签订一年合同,2009年7月14日,合同期满,我与公司续签3年劳动合同,合同截至日期为2012年7月14日!现在公司要单方面解除劳动合同,没有提前30天以书面通知,只是提前19天以口头形势通知,于2010年5月31日解除劳动合同! 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿!说因为我在公司工作1年10个月!
我出租了一间门面房,承租人告知我要做美发沙龙,结果他刚签完合同就将房子转租给别人。我找到那个人了解,承租人自称是房东,已经与他签订了合同。我是8万一年租给他的,结果他以9万一年转租给第三方。第三方将隔壁房子租来把隔墙打通,这也是未经我同意的。我与承租人签订的合同有不得将房屋转让和与别人联营,但是未写转
我们公司于被另一家公司收购,现在进行整合,对于现有员工要解除劳动合同,同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下:1:不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2:工作满一年以上的,工龄补偿金按(n-1)年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3:不愿意去新公司的提前30天书面通知,解除合同 请问这样的条款合法吗?
请问在重庆当前的法律政策下,所签订的 购买还在按揭中的二手房的合同,是否受法律保护! 所签订的二手房合同中的那套住房的业主是向银行贷款按揭的,贷款期限不太清楚,按揭时间是差不多09年的样子,目前还在月供中!
尊敬的律师: 您好!我有个问题想请教你,麻烦你指导下,谢谢! 我有三个同事在一家事业单位做临时工,快三年了,合同签到2009年9月底,后续合同没有跟上,但是我们一直还在上班。现在单位想不用我们了,想赶我们走,但是从2月份到5月份有4个月的工资一直没发,也没跟我们签合同。现在订了一份不平等的劳务合同让
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?