工伤医疗期后老板该给员工发工资吗？

我爸去年12月工伤医疗期结束，今年去拿1月份的工资，老板说我爸没上班，没有工资拿，但是他根本就没有任何形式的通知我爸去上班，那请问这种情况，我爸有没有工资可拿？

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提问人：浅色调
提问时间：2015-03-30

在工伤医疗期之内不能开除员工的规定在那一条那一款啊~~ 我合同快要到期了但第二次手术马上要开始了~~有相关规定说~不能解除合同吗？？？？？？

ti2000 已过期 2009-02-17 回复(4)

08.07.24工伤，腿骨折内固定，因为要二次手术，所以明知厂里侵权少发了工资，也只能暂时忍耐。鉴于医疗期内续签合同以及调换岗位时签过“工资为本地最低工资标准770元”文字，受伤前平均工资1300（底薪990+加班费）。请问：1。厂里应该支付我多少工资？2.如果我的医疗期要两年或更长，鉴定后申请仲裁追偿能否补回？

jingwei110 已解决 2009-09-01 回复(1)

工伤医疗期工资发放和加班费计算

我在深圳宝安西乡，我于7月份进厂，八月份上了一个月满班，除3个星期天没加班外，上了28天共计279个小时班，其中按厂里安排正常每天8个小时加班2.5小时。九月初发生工伤，左手食指中节骨折，工伤已经认定，并且厂方未参保。工伤发生后1个半月也就是10月份厂里买了工伤和医疗，养老未买。鉴定时间是11月中旬。之前厂方和我签

ttgw 已解决 2009-11-09 回复(3)

工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同？

员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？

王育已过期 2010-10-23 回复(4)

工伤员工医疗期期间工资待遇

工伤员工医疗期期间工资待遇按《工伤保险条例》是保持原待遇。问题是月度发放工资时原先的年终奖部分是否纳入考虑内？

dlwangdong 已过期 2011-02-14 回复(2)

我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢

893935219 已过期 2012-01-12 回复(2)

计时员工工伤医疗期工资是只底薪还是前十二个月平均工资?

1397681719 已过期 2012-05-12 回复(1)

员工因车祸认定工伤，在医疗期间企业是否需要支付工伤工资？