没到内部退养年龄，但被公司强制退养。这合法吗？ 我父亲在2003被强制退养回家。当时只有45周岁。要求补发工资。他们公司有人已经补发了。为什么不给我父亲补。另外有一位女职工已经退休好几年了但是她通过找管理岗又给补发了20万。我父亲为什么不给补？
1、此次文件用“离岗休养”而不用退养的用意何在？是否在规避《劳动法》，《合同法》？ 2、“离岗休养”文件的依据（文件本身说）是北车上市和工厂发展的需要，北车上市有需要电机厂裁员的文件吗？工厂发展突飞猛进，效益连年递增，上缴利润近三年就是前几年的20倍(现在1.4亿，前三年800万）需要裁员吗？ 3、工厂效益连年
在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同。这样做合法
在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。
公司内部有个职称制度，进公司签合同的时候合同上定的是中级，但在工作半年后要求入职定级，再次进行笔试面试，结果由于各方面原因，我的定级没有通过，公司要求签署初级职称的确认书，并降低工资待遇，请问他这个初级职称的确认书是否可以作为给我减公司的依据？另外，这种减工资的行为是否合法?
我是一名保安公司的保安，在任职期间公司内部人员结合外来人员偷东西。保安公司要罚我的钱。这样合法吗
偷盗者现在还没查出来了，偷的东西是在仓库偷的。仓库在哪里公司都没有告诉我在什么地方。他们偷东西直翻墙进来后直奔仓库把门撬开把电缆线偷走了。出事后仓管进仓库拿东西才发现东西被盗。
我是河南内乡一农村客运车主，95年我出资8100元取得农村客运运营权，挂靠内乡运输公司，今年车辆报废后，运输公司让提一燃气客车，购车款全部是我出资（含公司人员差旅费），结果签合同时运输公司说是公车公营，线路权和车成公司的，公司没出一分钱呀，管理费张1359元，不知是否合理？
公司要管理人员买公司内部股票，无上市条件，如果不买会影响个人职务和收入，请问合法吗？ 如果本人不想买此内部股票，怎么做才能保证自己的合法权益不受到侵害。 如果不买，就不能做原来的职务，收入也会受影响，我怎么做才会保护自己。如果主动辞职还不甘心啊
投资P2P，结果到期不提现直接强制续投，但是投资人不同意续投，如果去公司搬办公工具，这合法吗？
投资P2P，平台自融，发假标但是未跑路，就是到期不提现直接强制续投，投资人不同意续投希望提现，平台说没钱提现而且需要续投一年，那么，债权人去公司搬办公工具，这合法吗？ 会有法律责任吗？我们该怎么办？
公司活动，老板说为了提高大家积极性，让员工之间相互用钱对赌，最低100高不限，完成任务并赢过对方钱双倍归还，否则没有，请问这种情况是否合法？我应该向哪些部门反映问题？
公司为连锁美容院，该员工在院内原属于美容师岗位，现因年纪45岁过大已不能适应劳动强度比较大的美容美体师岗位，公司决定将其调整为调配师，但该员工提出了远超出调配师岗位的工资要求，公司无法与其达成一致，该员工现在在申请劳动仲裁，请问这种行为公司算不合法吗？
