调解谈判
公司内部员工岗位调整合法吗？
公司内部员工岗位调整合法吗？ 公司为连锁美容院，该员工在院内原属于美容师岗位，现因年纪45岁过大已不能适应劳动强度比较大的美容美体师岗位，公司决定将其调整为调配师，但该员工提出了远超出调配师岗位的工资要求，公司无法与其达成一致，该员工现在在申请劳动仲裁，请问这种行为公司算不合法吗？
问题状态：已过期
提问人：NYX300……（四川－成都）
提问时间：2015-03-05 12:49
提问人：NYX300……（四川－成都）
提问时间：2015-03-05 12:49
已有5位律师回答了该问题
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调岗一般需要双方协商一致，否则可能就会违法。
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劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位等，若双方协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
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您好，需要根据双方劳动合同约定而定。如果协商不成，可以申请仲裁。
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未经员工同意的，不合法。
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你好，如果合同明确约定了工作岗位的，随意调动岗位对方可以拒绝辞职并要求支付相应经济补偿金
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