公司裁员，合同即将到期

我在一家公司已工作了3年(从12年到15年),我是在2012.4.23入职的，现在公司在大裁员，此次名单有我，合同还有不到一个月就到期了，我想拿到赔偿怎么办？谢谢了!

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：wcp9528
提问时间：2015-03-27

相关咨询

我在北京裁员问题公司合同14年6月到期后不再与我续签虽然半年前就已经通知过我们此事但是让我们离职日期一直没有确定而且一直在变更到现在也没给出确切时间期限导致无法找下一份工作请问这种情况属于提前一个月通知了吗？如果工作未满1年且未提前一个月书面通知是获得几个月赔偿如工作满1年2个月未提前1个月

微信用户已过期 2014-04-11 回复(11)

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工，合同未到期。今年移动公司要改革裁员

我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工，合同未到期。今年移动公司要改革裁员，我正在休产假，哺乳期到明年5.1，请问在这期间我会被移动公司裁掉么

短信用户已过期 2014-06-25 回复(4)

你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金

你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金，安排我体力活，要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的，我有办法吗

短信用户已过期 2014-10-07 回复(2)

合同即将到期，公司不再续签要怎么赔偿？

员工在同一家公司工作了三年，第二次期限合同即将到期，公司不再与他续签，公司需要做哪些经济赔偿？

3LZH 已过期 2014-10-17 回复(6)

由于公司经营问题，公司变相裁员，我合同未到期，公司现在变相调岗，让我调去上夜班，如果不去就让办离职

由于公司经营问题，公司变相裁员，我合同未到期，公司现在变相调岗，让我调去上夜班，如果不去就让办离职！请问能怎么办！

ask20141229hgg 已过期 2014-12-29 回复(5)

咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书

咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书，工作也交接完了，n加1的补偿多次谈算是给了，但是五险一金没按实际工资缴存，不给补了，如果我在补偿协议上签字，我还能申诉社险一金的合法权益吗？

ask201501231n9 已过期 2015-01-28 回复(6)

合同即将到期，公司就调岗

我合同签订日期为2014年1月1日至2014年12月31日。公司在12月15日就逼我辞职，但是我不肯，就把我调至扫地，且我未有范任何错误。去仲裁科咨询了，也未果。眼看着就要到期了，请各位支解，谢谢! 公司人事说是经济效益不好，所以就叫我自己辞职，我不肯，我让他们辞退，他们也不肯。之后就说不辞职就去扫地。

ziyi312 已解决 2015-01-30 回复(1)

合同即将到期，公司即将解体，欠缴几年前社保，怎么追缴？

2012年起跟公司每年签订劳务派遣合同，每月工资三险都正常扣除，可是却没有缴纳11个月的社保费用，今年公司只跟我签了三个月的合同，2015年3月31日合同到期，可是两年前的社保费用还属欠缴状态，当面找过公司问没有缴费的这笔钱现在在哪里，公司说在本公司，问为什么不给缴费，公司会计说这是之前办理社保的会计没有交她不

小呆瓜hag 已过期 2015-02-06 回复(1)

公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？

huizhu 已解决 2015-03-15 回复(3)