我是一名修理工，2015年3月18日因工资问题提出口头申请干完这个月就不干了

我是一名修理工，2015年3月18日因工资问题提出口头申请干完这个月就不干了，到本月24日因为他们又招来了一名工人后在快下班时告知我明天不用来上班了，我问他我什么时候能来接工资他告诉我等电话我想知道如果他不给我发工资我应该怎么半

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提问人：ask20150326fh6
提问时间：2015-03-26

请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱

请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱！我家中有事急需回家我该怎么办呀谢谢

biantie 已过期 2012-11-26 回复(4)

关于离职的问题，3月口头申请离职，公司不放人，现已拖了3个月，如果我强行离职，能领到我该有的工资吗？

事情是这样，公司没签定劳动合同，未交社保。现在申请离职3月底提出口头申请6月17号公司招到人让我带，本来说一般带2周就可以，可是老板又说最近事多7月份又拖了一周，等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完，等我我经手问题处理清了才能走，最晚到7月第二周4前交，最后事又拖了一周到现在，他又说他招的这

klting 已过期 2013-07-12 回复(7)

是于今年十月8号口头提出离职，于本月底强行离开，但到工资问题

是于今年十月8号口头提出离职，于本月底强行离开，但到工资问题上公司以未书面提交离职报告为由距发我工资，听说好像是未签订劳动合同可以要求发放双倍工资，我只想要回我应得的工资，希望能得到您的帮助和指导........

短信用户已过期 2013-12-09 回复(5)

试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意单位是否应该全额发放我的工资？

试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意，但我离职后单位无理由扣发我十多天工资

1612901700 已过期 2014-11-17 回复(7)

你好，我得问题如下：我在公司提出辞职，工作交接完毕，辞职申请经理上交人事部

你好，我得问题如下：我在公司提出辞职，工作交接完毕，辞职申请经理上交人事部，没批，我请假没去上班再面试找工作，收到通知说假不准，不来就算旷工，请问我还可以拿到离职证明吗？对找工作有影响吗？

ask201503201s2 已过期 2015-03-20 回复(14)

因为拖欠工资，去撤诉了，问题没有解决，还可以去申请劳动局吗？

因为拖欠工资，去撤诉了，问题没有解决，还可以去申请劳动局吗？有时间限制吗？

ask20150317q6m 已过期 2015-03-21 回复(4)

我的问题是：我3月10号到了这家火锅店上班，在20号我提出离职老板说等他招到人就给工资走人了

我的问题是：我3月10号到了这家火锅店上班，在20号我提出离职老板说等他招到人就给工资走人了，可是这会他反悔了以各种原因不给工资，还有

短信用户已过期 2015-03-22 回复(1)

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资。但根据劳动法，公司应当赔偿N+1。我在公司工作了1年9个月，满1年半按2年计，那公司是要赔偿我2+1吗？问了同事，说是本月工资应当照发，再赔偿3个月的，合计4个月。公司却说公司亏损，可以只给N不给1，只肯赔偿本月及下月工资（这也不是N啊？本月我

ask20150323sgi 已过期 2015-03-23 回复(12)

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资。但根据劳动法，公司应当赔偿N+1。我在公司工作了1年9个月，满1年半按2年计，那公司是要赔偿我2+1吗？问了同事，说是本月工资应当照发，再赔偿3个月的，合计4个月。公司却说公司亏损，可以只给N不给1，只肯赔偿本月及下月工资（这也不是N啊？本月我

ask20150323sgi 已过期 2015-03-23 回复(14)

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？

samepan 已过期 2015-03-23 回复(3)