企业未续签合同，现在以工作能力不足为由要求换岗并降薪 怎么维权
你好，我在现企业工作有两年多 一直在一个岗位工作，合同是一年期，期间有过一次续签，现在应该已经失效。公司现在以业务扩大为由，指出我无法再担任此岗位，要给挑岗，并且薪资降低。我现在要怎么做才能最大限度的维护自己的权益？谢谢
今年5月续签合同，公司没有约定工作地点，只有一个工作部门，但是合同甲方的住所就是目前的工作地方，5月28日开会说办公室要搬迁到市区，今天下达最后口头通知6月9号全部搬迁，部门领导也没有同员工进行协商，只有一个态度就是想去不去不去就辞职，补偿金没有，公司的做法合法吗？申请劳动仲裁能赢吗？（我在此公司已经工作
工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，如何计算赔偿
在本公司工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，工资待遇有所提升，职位也属于平调，合同期1年，但是这样的话，如果到期后公司不再续约，该怎么赔偿呢？按照总体累计9年，还是1年，另外工龄年假是按照老公司累计计算，还是重新按照新合同开始计算？谢谢您！
租房合同到期了，但是没续签，交了房租（有房东的收条），房东要求我们今天搬出去，我们该怎么维权.
合同2012.1.9-2013.1.8到期的，是半年一付，由于自己住不到几个月今年就没有和房东续签租房合同。想到自己的房子不能马上住进去，又给房东交了3个月的房租款.当时房东给了我打了个收据，租期是2013.7.8——2013.10.7 . 现在房东要卖他的房子，不想租给我们了要求我们马上搬出去，请问我们是必须要搬出去吗？收据有法律效应
我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我
我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我。
无固定期限合同，单位要求换岗，我不同意，之前有岗位工作协议。我怎么维权？怎么申请补偿，谢谢
我在工厂工作了13年，现在满了50岁，工厂不续签劳动合同，要求我签临时合同
我在工厂工作了13年，现在满了50岁，工厂不续签劳动合同，要求我签临时合同，我不做了可以要求工厂赔偿吗
工作快15年，签合同12年。08年后连续签了两次，合同到今年10月到期。现在可以要求签无固定吗？
99年到单位，02年2月签订的合同。到08年的时候单位说新合同法要连签上次才能签无固定期限合同。每次都签的3年，现在合同到10月份才到期。现在单位在清退没签无固定期限合同的员工。我该怎么办？ 我是不是也在可清退的员工之列？我能现在要求签无固定期限合同吗？
09年和企业私下签订不交金合同并签名按了手印，已经做了五年多的工作了，现在离职能要求企业补偿吗？
09年进厂时公司说让交社保，由于当时工资低的缘故我没有交，后来公司自拟一份意思我自己不愿交社保内容的合同让我们签了字并按了指印，做到现在我想辞工，请问能让公司补偿一下吗？谢谢
劳动合同到期，公司3个月未与我续签合同，现在离职了怎么维权，公司还要扣除我的工资，说我工作交接没弄清楚，但是离职证明上面有些清楚“工作已交接”，公司也盖章批准了，我有相关证明，还有劳动合同过期没续签等等
在餐饮业工作，签了合同，没有帮我们上保险，现在公司又要撤店了，我们要怎么维权？
本市人，可以让公司赔偿吗？2.是赔偿保险金本金吗？3我们合同没到期，还有什么赔偿吗？
