工作岗位变更，工资减少

我在快递公司做售后客服原本工资（底薪+绩效+提成）大概2700元左右，后来由于公司整改，取缔我原本所在部门，更换部门后，工资是底薪+绩效，无提成，但是比原来直降500左右，我想咨询这种情我是否能得到补偿呢？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：Kuu8644
提问时间：2011-01-28

我在2007年签订的3年合同，在2009年7月公司要我降职转岗，至此，我已经在公司工作了11年多了。合同中有明确的我的工作岗位，同时还有“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”。那是否我不同意转岗也不行，公司可以随意的降职转岗？公司想我走，又不想赔钱的话我用什么办法维权？谢谢。

yyljyj 已过期 2009-07-17 回复(4)

原工作部门和岗位变更

我所在部门（装配部）因种种原因暂时停止生产公司现想变相裁人把我和几位同事调入其他部门（注塑部），我原岗位是技术员调入后岗位是操作工。在没有事先通知我们的情况下让我们去其他部门上班我们不去公司领导说要算旷工。我们找领导协商让领导解除合同领导不同意。想问问我们不去那个部门在原来部门上班领导算旷工对吗？怎

荆选刚已过期 2009-08-31 回复(5)

合同期内企业强行调换工作岗位可以降低工资吗？

我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放截止2010年元月7日企业不愿意解除劳动合同在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资这样可以吗？

safin 已过期 2010-01-07 回复(11)

因工伤退出工作岗位，每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇

周二已过期 2010-01-12 回复(2)

如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿

如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！

shenyizhon 已过期 2010-06-01 回复(2)

原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资

原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资？现在有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？

英2010 已关闭 2010-08-11 回复(0)

我在一家小型酒店当兼职服务员，一工作中的一次争吵和老板提出把工资结了我辞职，他也同意了但没说关于工资

我在一家小型酒店当兼职服务员，一工作中的一次争吵和老板提出把工资结了我辞职，他也同意了但没说关于工资的是，我想知道我怎样能拿到工资？

坟墓已解决 2011-01-23 回复(1)

关于供电企业女职工在电力调度员岗位工作的退休年龄是多少？

我是供电局的一名女职工，现年49岁，79年参加工作，84年考入省水利电力学校职工班学习，三年后毕业到水电站担任技术员工作，92年调入电力公司调度所工作至今，现从事电力调度值班员工作（倒班）已有20余年，不但获得有助理工程师任职资格，而且每年都被单位聘任为机电助理工程师，并享受技术津贴。现单位为了少缴养老金想让

1054572689 已关闭 2011-01-23 回复(0)

工作环境差，员工能否提出变更工作地点？

向大家请教：我的劳动合同上未写明工作地点，我一直在办公室内上班。本来没什么问题，后来公司几个新来的员工全都抽烟，整个办公室内空气污浊。我以此为由向公司提出在家里上班 (我从事的是IT业，家中电脑可以上班)，公司以无法对我进行监管为由拒绝。请问我有什么办法维权吗？谢谢大家。

uNl4185 已过期 2011-01-24 回复(3)

合同期满未续签继续工作1个月后提出辞职是否有双倍工资赔偿

我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月20提出辞职申请至2011年2月12日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍

LIUWENJING01986 已过期 2011-01-26 回复(1)