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提前一个星期请假两天参加家人婚礼,单位不批假,算旷工两天,单位要扣四天的工资,请问合理吗?谢谢

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问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask201503245hz
提问时间:2015-03-25
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请问在职人提前一个月通知用人单位,到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢?

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LAZY 已解决 2013-05-07 回复(3)

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我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位

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员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?

我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?

我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位

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155216558@qq. 已关闭 2015-03-20 回复(0)
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