吴丁亚律师 VIP2015-03-09 16:39

不合法

协商不成，申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

您好，不合理的，申请仲裁解决

不合理

你好，病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可

你好，协商解决为好

您好，不合理的，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

不低于最低工资的80即不违法

您好，病假工资一般都是正常工资的百分之八十左右，建议您跟公司协商处理，协商不成，收集证据后申请劳动仲裁。

不合理的，可以申请仲裁。

你好，病假工资不低于当地最低工资标准的80%