哺乳期间单位不让每天一个小时的喂奶假,折换成每个月多休两天。因这个月生病休了两天病假
哺乳期间单位不让每天一个小时的喂奶假,折换成每个月多休两天。因这个月生病休了两天病假,正常扣了两天的病假工资,然后单位告知因为休了病假所以这个月两天的哺乳假就没有了!单位这样合法嘛?
我在一家公司工作10年了,和公司签订了无固定期限的劳动合同,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩,在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准3个月的产假,只批了3个月的事假,请假期间没有一分钱的工资,现在小孩2个月大,本人已正常上班,我向公司提出要求每天要一个小时的给孩子哺乳的时间,公司有以我没有准生证
本人在私家医院内科做护理工作,现小孩仅4月有余,医院刚开始说上班可以抱小孩来喂奶,不过只有十分钟一次,后来由于离家远,申请在上午上班和下午上班两班间延长一小时能回家哺乳,未得到批准,理由是应该以工作为主,无法排出这么长的时间给予哺乳,给出三种选择1.每日上行政班下午可以晚来上班半小时,2.每日上整班下午
我在一家公司工作快15年了,和公司签订了无固定期限的劳动合同,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩,在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准98天的产假,只批了98天专案的事假,请假期间没有一分钱的工资,现在小孩6个月大,本人已正常上班,我向公司提出要加班,公司说我是哺乳期女工,加班地违法的,不给予加班
哺乳期每天可享受一个小时的假期,我们公司周六上半天班,一周五天半,那周六是享受一个小时还是半个小时的
哺乳期每天可享受一个小时的假期,我们公司周六上半天班,一周五天半,那周六是享受一个小时还是半个小时的假期呢
律师您好,我和单位签订一分非全日制劳务协议,已经工作一年零一个月,我工作期间每天八小时每周工作五天而
律师您好,我和单位签订一分非全日制劳务协议,已经工作一年零一个月,我工作期间每天八小时每周工作五天而且单位没有给我上保险,请问我可以提出劳动仲裁要求单位赔偿我十一个月双倍工资吗?还有其他可以要求他赔偿的吗一共可以赔偿多少钱
公司一年前就慢慢开始收缩结业,这个月月中即将关门了,但是本人还在哺乳期,小孩四个多月,现在公司提出赔偿N+1,后续哺乳假只补偿每天一个小时。请问这样是否合理?解除合同后的后续哺乳假是否应该赔全额工资?
每天12小时上班 过年单位还不给批假回家 这个是否属于违法行为
每天12小时上班 过年单位还不给批假回家 这个是否属于违法行为 可以去哪里维权的
学校强制中专生各个专业的都在空调厂实习,每天工作十多个小时,厂里给我们发的工资是一千八一个月
学校强制中专生各个专业的都在空调厂实习,每天工作十多个小时,厂里给我们发的工资是一千八一个月,然后学校再从中拿走三百,这样属于违法行为吗?
星期天加班,哺乳期提前一小时下班那一个小时有钱吗? 公司说这个小时没钱,只有星期一至星期五有钱,公司这样做对吗
大家好: 1.未签劳动合同是否需要赔偿? 2.每天工作13个小时以上是否违法,需要给职工补偿吗? 3.每月15号发工资,21号都没有发工资属不属于拖欠工资? 4.职工向劳动仲裁申请的程序及需要什么证据? 谢谢你们!